Des experts rentrent en conclave pour une meilleure gestion du personnel de santé en Côte d’Ivoire
Du 1er au 7 septembre 2024, Yamoussoukro accueillera un atelier stratégique, au cœur de l’accélération du progrès vers la Couverture Sanitaire Universelle (CSU). Cet événement, organisé par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, s’inscrit dans le cadre des efforts internationaux pour améliorer la gestion des ressources humaines en santé (RHS) à travers l’adoption de systèmes numériques intégrés et fiables.
Contexte et enjeux de l’atelier
En 2016, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et ses États membres ont adopté la Stratégie Mondiale sur les Ressources Humaines en Santé à l’horizon 2030 lors de la soixante-neuvième Assemblée mondiale de la Santé. Cette stratégie, ancrée dans la résolution WHA69.19, appelle les États à regrouper un ensemble de données sur les personnels de santé et à mettre en place une comptabilité nationale de ces ressources. La dixième recommandation de cette commission de haut niveau souligne l’importance cruciale de disposer de données fiables pour mener des analyses approfondies sur les marchés de l’emploi dans le secteur de la santé, orienter l’élaboration de plans et politiques, et renforcer la redevabilité des acteurs.
Dans cette optique, la Côte d’Ivoire a développé le Système Intégré de Gestion du Personnel de la Santé (SIGPS), un logiciel conçu pour centraliser et digitaliser les données relatives au personnel de santé. L’objectif est de faciliter la planification des stratégies de développement en matière de RHS, tout en garantissant une gestion efficace des ressources humaines à travers tout le pays.
L’atelier qui se tiendra en septembre vise principalement à obtenir des Comptes Nationaux des Personnels de Santé (CNPS) en consolidant les données intégrées dans le SIGPS. Plus précisément, il s’agira de : Renforcer les capacités des gestionnaires : les responsables des données sur les RHS des cinq Pôles Régionaux d’Excellence de Santé (PRES) seront formés sur les fonctionnalités du SIGPS pour améliorer leur maîtrise de l’outil. Les participants passeront en revue les données actuelles intégrées dans le SIGPS pour s’assurer de leur précision, et procéderont à leur mise à jour si nécessaire, ces données seront consolidées pour offrir une vue d’ensemble fiable et exhaustive des ressources humaines en santé en Côte d’Ivoire.
Méthodologie et déroulement de l’atelier
Cet atelier de sept jours sera animé par les experts de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé, en collaboration avec des spécialistes de la digitalisation des processus de gestion du personnel. Les activités seront organisées en cinq sessions, chaque session étant dédiée à l’un des cinq PRES. Les deux derniers jours seront consacrés à la consolidation des travaux.
Les séances se dérouleront en plénière avec des présentations détaillées sur le SIGPS, suivies de discussions participatives. Cette approche permettra de recueillir les propositions et recommandations des participants, qui seront ensuite compilées dans un aide-mémoire de l’atelier.
Résultats attendus
Au terme de cet atelier, plusieurs résultats clés sont attendus. Les gestionnaires des données des RHS auront une meilleure maîtrise des fonctionnalités du SIGPS.
Ces données sur les RHS seront analysées, mises à jour et consolidées, offrant ainsi une cartographie précise et exhaustive des RHS en Côte d’Ivoire. En se servant de ces données, les autorités pourront élaborer des stratégies de développement plus efficaces pour les ressources humaines en santé.
Cet atelier représente une étape cruciale dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines en santé en Côte d’Ivoire. En renforçant les capacités des gestionnaires et en consolidant les données, le pays se dote ainsi d’outils essentiels pour atteindre les objectifs de la Couverture Sanitaire Universelle et améliorer durablement la qualité des soins de santé offerts à la population.
Edithe Valerie Nguekam
